{"id":164,"date":"2026-07-30T00:20:34","date_gmt":"2026-07-30T00:20:34","guid":{"rendered":"https:\/\/7cloud.asia\/?p=164"},"modified":"2026-07-30T00:20:34","modified_gmt":"2026-07-30T00:20:34","slug":"dear-pekerja-segera-luangkan-waktu-untuk-diri-sendiri-ketika-mulai-kehilangan-motivasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/7cloud.asia\/?p=164","title":{"rendered":"Dear Pekerja, Segera Luangkan Waktu untuk Diri Sendiri Ketika Mulai Kehilangan Motivasi"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

<\/strong><\/p>\n

ruangkota<\/strong>.com<\/strong> – Para pekerja diingatkan untuk meluangkan waktu untuk diri sendiri guna menghindari burnout atau kelelahan akibat pekerjaan.<\/p>\n

Hal ini terutama, ketika memang sudah mulai merasa burnout<\/em>, kehilangan motivasi, bisa dilihat dari lingkup yang paling kecil dari diri sendiri.<\/p>\n

“Mungkin memang kita lagi butuh istirahat, hal-hal yang bisa bikin kita lebih bersemangat, lebih rileks,” kata Dokter spesialis kejiwaan dari Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Cipto Mangunkusumo (RSCM) dr. Adhitya S Ramadianto, SpKJ(K) dikutip Antaranews.com beberapa waktu lalu.<\/p>\n

Adhitya menyoroti fenomena burnout<\/em> bekerja ditandai di mana seseorang sudah mulai merasa sangat lelah dengan pekerjaannya.<\/p>\n

Baca Juga: Model Pekerja Gig Semakin Meluas: Perlu Payung Hukum yang Jelas<\/a><\/strong><\/p>\n

Rasa lelah tersebut dinilai sudah tidak proporsional dengan beban kerjanya, sehingga cenderung tidak sepenuhnya menghayati pekerjaannya dan merasa tidak memperoleh pencapaian atau kepuasan dari apa yang dikerjakan.<\/p>\n

Kondisi tersebut, menurut Adhitya, merupakan interaksi atau keseimbangan antara beban atau tuntutan pekerjaan dengan kemampuan pekerja tersebut.<\/p>\n

Ketika pekerja dalam lingkungan budaya hustle<\/em> atau istilahnya terus-menerus ditekan, dikejar performance<\/em>-nya disertai kurangnya apresiasi atau reward<\/em> dan dukungan keterampilan yang cukup, maka menjadi lebih rentan mengalami burnout<\/em>.<\/p>\n

“Sangat mungkin berhubungan dengan keduanya karena ya kembali lagi, selama kita masih manusia, waktu, energi, dan tenaga kita pasti terbatas. Akan ada batasnya dan sangat manusiawi untuk membutuhkan istirahat,” tutur dia.<\/p>\n

Baca Juga: 52 Persen Pekerja Alami Burnout: Perusahaan Perlu Lakukan Scrining Psikologis<\/a><\/strong><\/p>\n

Dalam hal ini selain mengenali diri sendiri, menjangkau orang-orang terdekat juga dapat menjadi langkah untuk menghindari burnout<\/em> saat bekerja.<\/p>\n

Adhitya mengatakan menjangkau orang-orang terdekat atau reach out<\/em> bisa dilakukan untuk menyalurkan berbagai hal dengan bercerita, curhat, atau meluapkan yang selama ini dipendam atau membuat pikiran terasa penuh.<\/p>\n

Pekerja juga bisa reach out<\/em> dengan berdiskusi ke teman terutama rekan kerja, untuk meminta masukan mengenai cara menghadapi beban pekerjaan yang sedang menumpuk.<\/p>\n

Jika berbagai upaya tersebut masih belum cukup membantu disarankan untuk berkonsultasi dengan profesional kesehatan jiwa seperti psikiater atau psikolog dapat menjadi pilihan dalam mengatasi burnout<\/em> bekerja.<\/p>\n

“Jadi memang mencari bantuan ini ada dua sifatnya, yang emosional tadi biar bisa cerita menumpahkan isi hati, curhat gitu ya, atau kedua untuk memang secara praktikal atau teknikal membantu kita menyelesaikan masalah di pekerjaan,” ujar dia.<\/p>\n

 <\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ruangkota.com – Para pekerja diingatkan untuk meluangkan waktu untuk diri sendiri guna menghindari burnout atau kelelahan akibat pekerjaan. Hal ini terutama, ketika memang sudah mulai merasa burnout, kehilangan motivasi, bisa dilihat dari lingkup yang paling kecil dari diri sendiri. “Mungkin memang kita lagi butuh istirahat, hal-hal yang bisa bikin kita lebih bersemangat, lebih rileks,” kata Dokter spesialis […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[116,54],"class_list":["post-164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-burnout","tag-pekerja"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}