{"id":16771,"date":"2026-07-30T02:03:21","date_gmt":"2026-07-30T02:03:21","guid":{"rendered":"https:\/\/7cloud.asia\/?p=16771"},"modified":"2026-07-30T02:03:21","modified_gmt":"2026-07-30T02:03:21","slug":"demo-hari-buruh-puluhan-ribu-buruh-demo-tuntut-pencabutan-omnibus-law-cipta-kerja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/7cloud.asia\/?p=16771","title":{"rendered":"Demo Hari Buruh: Puluhan Ribu Buruh Demo Tuntut Pencabutan Omnibus Law Cipta Kerja"},"content":{"rendered":"<p><strong> <!--img1--> <\/strong><\/p>\n<p><strong>7cloud.asia<\/strong>&nbsp;&#8211;&nbsp;Demo untuk memperingati Hari Buruh Internasional (May Day) berlangsung&nbsp;di&nbsp;sejumlah&nbsp;kota hari ini, Rabu (1\/5\/2024).<\/p>\n<p>Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) dan Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menyebut, demo Hari Buruh di&nbsp;Jakarta&nbsp;akan diikuti sekitar 48.000 hingga 50.000 buruh.<\/p>\n<p>Para buruh akan memadati kota Jakarta, untuk berdemo di Istana Negara dan Gelora Bung Karno.<\/p>\n<p>Demo Hari Buruh ini menyuarakan dua tuntutan utama, yakni pencabutan Omnivus Law UU Cipta Kerja dan Setop OutSourcing dengan upah murah (HOSTUM).<\/p>\n<p>Dilansir&nbsp;CNBC&nbsp;Ada sembilan alasan yang diungkapkan KSPI dan KSPSIsmengapa buruh menolak aturan tersebut.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/peristiwa\/24569982\/hari-buruh-sedunia-perjuangan-panjang-kelas-pekerja-untuk-kerja-layak\">Baca:&nbsp;Hari&nbsp;buruh-sedunia-perjuangan-panjang-kelas-pekerja-untuk-kerja-layak<\/a><\/p>\n<p>&#8220;Pertama, tentang upah minimum yang kembali pada konsep upah murah,&#8221; kata Presiden Partai Buruh yang juga Presiden KSPI Said Iqbal.<\/p>\n<p>Kedua, faktor outsourcing seumur hidup karena tidak ada batasan jenis pekerjaan yang boleh di-outsourcing. Ketiga, kontrak yang berulang-ulang, bahkan bisa 100 kali.<\/p>\n<p>&#8220;Itu artinya, negara memposisikan diri sebagai agen outsourcing,&#8221; tegas Said Iqbal.<\/p>\n<p>Buruh juga menyoroti pesangon yang murah. Said Iqbal membeberkan dalam aturan sebelumnya seorang buruh ketika di-PHK (pemutusan hubungan kerja) bisa mendapatkan dua kali pesangon, saat ini bisa mendapatkan 0,5 kali.<\/p>\n<p>&#8220;Kelima, tentang PHK yang dipermudah. Easy hiring easy firing ditolak oleh Partai Buruh dan organisasi serikat buruh. Mudah memecat, mudah merekrut orang membuat buruh tidak memiliki kepastian kerja,&#8221; ujarnya.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/sorotan\/244481814\/riset-ugm-uu-cipta-kerja-dinilai-menghidupkan-era-perbudakan-modern\">Baca:&nbsp;Riset-UGM&nbsp;ungkap&nbsp;UU-Cipta-Kerja<\/a><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/sorotan\/244481814\/riset-ugm-uu-cipta-kerja-dinilai-menghidupkan-era-perbudakan-modern\">&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/sorotan\/244481814\/riset-ugm-uu-cipta-kerja-dinilai-menghidupkan-era-perbudakan-modern\">menghidupkan-era-perbudakan-modern<\/a><\/p>\n<p class=\"class-paragraph\">Pengaturan jam kerja yang fleksibel juga disorot. Lalu pengaturan cuti, menindaklanjuti tidak adanya kepastian upah, khususnya bagi buruh perempuan yang akan mengambil cuti haid atau cuti melahirkan.<\/p>\n<p>&#8220;Kedelapan, adalah tenaga kerja asing. Dalam Perpu yang menjadi UU, diatur boleh bekerja dulu baru diurus administrasinya sambil jalan,&#8221; tambahnya.<\/p>\n<p>&#8220;Kesembilan, dihilangkannya beberapa sanksi pidana dari UU Nomor 13 Tahun 2003 yang sebelumnya, di omnibus law cipta kerja dihapuskan,&#8221; ujarnya lagi.<\/p>\n<p>&#8220;Penggunaan outsourcing dan kontrak sudah masif di seluruh Indonesia,&#8221; tegasnya.<\/p>\n<p>Kebijakan upah di Indonesia juga disorot di peringatan Hari Buruh kali ini. Di mana kebijakan kini berubah menjadi upah murah.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/ekbis\/243609235\/dengar-curhatan-buruh-ganjar-mahfud-akan-evaluasi-omnibus-law-uu-cipta-kerja\">Baca:<\/a><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/sorotan\/244481814\/riset-ugm-uu-cipta-kerja-dinilai-menghidupkan-era-perbudakan-modern\">&nbsp;<\/a><a href=\"https:\/\/www.7cloud.asia\/ekbis\/243609235\/dengar-curhatan-buruh-ganjar-mahfud-akan-evaluasi-omnibus-law-uu-cipta-kerja\">Dengar-curhatan-buruh-Ganjar-Mahfud-akan-evaluasi-omnibus-law-UU-Cipta-Kerja<\/a><\/p>\n<p>&#8220;Hampir 4 tahun yang lalu kenaikan upah selalu di bawah inflasi. Bahkan di beberapa kota industri kenaikan upahnya nol persen,&#8221; kata Said Iqbal.<\/p>\n<p>Dia mencontohkan, di 2024, kenaikan upah di Kabupaten Tangerang 1,64%, Kabupaten Bekasi 1,59%, Kabupaten Karawang 1,57%.<\/p>\n<p>Kenaikan tersebut, kata dia, di bawah nilai inflasi 2024 sebesar 2,8% dan di bawah angka pertumbuhan ekonomi sebesar 5,2%.<\/p>\n<p>&#8220;Kebijakan upah murah ini mengakibatkan upah riil dan daya beli buruh turun sebesar 30-40%. Dengan kata lain, dalam 5 tahun terakhir, upah riil buruh turun dan tidak ada kenaikan upah. Padahal pertumbuhan ekonomi rata-rata naik 5%&#8221; ujarnya.<\/p>\n<p>&#8220;Berarti buruh tidak menikmati peningkatan daya beli dan peningkatan pertumbuhan ekonomi yang hanya dinikmati orang kaya,&#8221; tegasnya.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>7cloud.asia&nbsp;&#8211;&nbsp;Demo untuk memperingati Hari Buruh Internasional (May Day) berlangsung&nbsp;di&nbsp;sejumlah&nbsp;kota hari ini, Rabu (1\/5\/2024). Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) dan Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menyebut, demo Hari Buruh di&nbsp;Jakarta&nbsp;akan diikuti sekitar 48.000 hingga 50.000 buruh. Para buruh akan memadati kota Jakarta, untuk berdemo di Istana Negara dan Gelora Bung Karno. Demo Hari Buruh ini [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":16772,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2142,630],"class_list":["post-16771","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-demo","tag-hari-buruh"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16771"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16771\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/7cloud.asia\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}