Tag: tenaga kerja

7cloud.asia – Laporan terbaru Morgan Stanley dan World Bank bertajuk Asia Faces Rising Youth Unemployment Challenge mengungkap kondisi pasar tenaga kerja di Indonesia yang memprihatinkan.

Salah satu sorotan utama laporan tersebut adalah tingginya tingkat pengangguran di kalangan anak muda, yang mencapai 17,3 persen.

Angka ini menempatkan Indonesia sebagai negara di Asia dengan tingkat pengangguran muda terbanyak, di bawah India dan China.

“Pertumbuhan ekonomi di beberapa negara besar Asia tidak mampu menciptakan lapangan kerja baru yang cukup bagi jutaan anak muda,” tulis laporan tersebut, dikutip Rabu (8/10/2025).

Kondisi ini dipicu oleh ketidakseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja. Dampak dari otomatisasi dan kemajuan kecerdasan buatan (AI) yang menggantikan banyak pekerjaan di sektor manufaktur dan jasa, jadi faktor lain.

Indonesia menjadi salah satu negara dengan pengangguran terselubung tertinggi di kawasan. Laporan itu juga menyebut, bahwa tanpa ada perubahan kebijakan, maka ekonomi Indonesia akan bergantung pada ekonomi redistributif atau bantuan/subsidi 

Lebih dari separuh tenaga kerja di Tanah Air, disebut, masih bergantung pada pekerjaan informal atau sambilan yang cenderung tidak tetap, berupah rendah, dan minim jaminan sosial.

Kondisi ini, menurut laporan tersebut, telah memperburuk prospek ekonomi jangka panjang. Terutama karena 12,7 juta anak muda Indonesia diperkirakan akan memasuki pasar tenaga kerja dalam dekade mendatang.

Baca: 10 Juta gen Z menganggur

Disoroti juga meningkatnya keresahan sosial di berbagai negara Asia, termasuk Indonesia.

Protes yang terjadi pada Agustus lalu, yang semula dipicu oleh isu tunjangan anggota parlemen, berkembang menjadi demonstrasi atas ketimpangan ekonomi dan kondisi pekerja lepas.

Sekilas, meski data tingkat pengangguran terbuka nasional memang tampak stabil dan tidak menunjukkan lonjakan besar. Laporan ini menegaskan bahwa statistik tersebut menutupi persoalan yang lebih dalam, yakni underemployment atau setengah pengangguran.

Underemployment adalah kondisi di mana seseorang yang bekerja, tetapi tidak sepenuhnya memanfaatkan keterampilannya atau hanya memperoleh penghasilan di bawah standar hidup layak.

Dari sisi lain, sekitar 59 persen dari lapangan kerja baru yang tercipta di Indonesia berada di sektor informal.

Artinya mayoritas lapangan pekerjaan yang tersedia tidak memiliki perlindungan sosial, jaminan ketenagakerjaan, atau memberi pendapatan yang stabil pekerjanya.

Lantas, mengapa permasalahan ini sulit sekali diselesaikan oleh pemerintah? Dalam episode SuarAkademia terbaru, kami membahas isu ini bersama Adrian Azhar Wijanarko, seorang akademisi dari universitas Paramadina.

Meskipun Indonesia berhasil mempertahankan pertumbuhan ekonomi di kisaran lima persen, Adrian menyoroti paradoks antara pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja.

Baca: MK kabulkan gugatan buruh terkait UU Tapera

Pertumbuhan ekonomi yang berada di antara 4 hingga 5 persen setiap tahunnya seakan tidak terasa apabila berkaca dari penyerapan tenaga kerja.

Isu terkait sulitnya mendapatkan pekerjaan, PHK, dan laporan dari Morgan Stanley semakin membuat situasi ini perlu diselesaikan secara tepat.

Adrian juga melihat tidak banyaknya investasi dari pihak asing yang masuk juga memperparah situasi ini. Di tengah suplai tenaga kerja yang berlimpah, ia menganggap minimnya investasi padat karya dari asing akan membuat banyaknya tenaga kerja yang tidak terserap dan justru akan menambah angka pengangguran.

Adrian menilai sudah saatnya pemerintah mendefinisikan ulang standar ketenagakerjaan agar lebih adaptif terhadap ekonomi digital, serta mengeluarkan kebijakan yang menjamin hak-hak pekerja di sektor gig.

Hal ini merujuk banyaknya lapangan pekerjaan informal dan keputusan kaum muda untuk bekerja secara freelance sebagai opsi untuk mengganti pekerjaan formal yang sulit didapatkan.

Ia menekankan pentingnya literasi digital dan perencanaan tenaga kerja nasional agar perubahan ekonomi tidak justru memperlebar kesenjangan. Menurutnya, pemerintah perlu memainkan peran lebih strategis dalam mengatur arah perkembangan ini, termasuk memperkuat sistem perlindungan sosial dan pendidikan vokasi.

Adrian berpendapat ada 3 hal krusial yang perlu dibenahi pemerintah. Ia menganggap good governance, sistem pendidikan, dan perbaikan hukum ketenagakerjaan krusial untuk mengurai permasalahan pengangguran.

Ia melihat pemerintah perlu memperbaiki tata kelola pemerintahan dan memberikan jaminan stabilitas dalam negeri akan membuat investor bisa tertarik untuk masuk kembali ke Indonesia. Perbaikan ini nantinya lambat laun juga akan bisa mendorong pertumbuhan ekonomi dan membuka lapangan pekerjaan.

Yang jadi catatan, perbaikan tata kelola pemerintahan perlu dibarengi dengan usaha peningkatan kapasitas penduduk melalui pendidikan agar menjadi tenaga kerja yang unggul.

Ia melihat kurikulum pendidikan perlu ditinjau kembali demi meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Dipantau di SuarAkademia—ngobrol seru isu terkini, bareng akademisi, Pertumbuhan ekonomi Indonesia yang beradai di angka 5 persen, tapi permasalahannya pertumbuhan ekonomi ini kurang berkualitas dan tidak diimbangi dengan peningkatan kualitas tenaga kerja.

Selain itu, pertumbuhan ekonomi juga tidak merata dan hanya dirasakan kelompok tertentu

7cloud.asia – Lembaga Penyelidikan Ekonomi dan Masyarakat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LPEM FEB UI) mencatat fenomena ribuan penduduk usia produktif di Indonesia yang tidak bekerja dan telah putus asa mencari kerja. 

Laporan tersebut berjudul “Membaca Sinyal Putus Asa di Pasar Kerja Indonesia” dalam Labor Market Brief Volume 6, Nomor 11, November 2025. Kajian ini ditulis oleh Muhammad Hanri, PhD dan Nia Kurnia Sholihah, ME.

Fenomena putus asa cari kerja merupakan isu penting dalam membaca kesehatan pasar kerja, termasuk pasar kerja di Indonesia. Meski proporsinya kecil dibanding total angkatan kerja, keberadaan mereka memperlihatkan hambatan struktural yang tidak tertangkap indikator konvensional seperti tingkat pengangguran terbuka atau tingkat partisipasi angkatan kerja.

Pada kajian internasional, lembaga seperti International Labour Organization (ILO) dan Bank Dunia menilai kalangan pengangguran yang putus asa atau diistilahkan discouraged workers ini sebagai indikator dini rapuhnya dinamika permintaan dan penawaran tenaga kerja.

Dalam laporan tersebut dipaparkan bahwa kelompok usia produktif yang putus asa berasal dari berbagai jenjang pendidikan. Lulusan pascasarjana jenjang S2 dan S3 yang putus asa cari kerja di Indonesia mencapai ribuan orang.

Baca Juga: BPS: Angka Pengangguran Agustus 2025 Mencapai 7,46 Juta Orang

Laporan itu menyebut, alasan yang memicu rasa putus asa dalam mencari pekerjaan ada beragam, yaitu:

• Keyakinan bahwa peluang kerja memang tidak tersedia.
• Pengalaman kerja dianggap tidak memadai.
• Keterampilan tidak sesuai kebutuhan pasar.
• Persepsi mengenai usia yang dinilai tidak menguntungkan oleh pemberi kerja.

Alasan-alasan tersebut memberi isyarat sebagian penduduk yang mempunyai preferensi bekerja justru terhalang kombinasi faktor psikologis, institusional, dan struktural.

Tidak Dapat Disepelekan

Meski proporsinya tergolong kecil, kelompok ini kerap terkait dengan perubahan kondisi ekonomi yang lebih mendalam seperti:

• Melemahnya mobilitas sosial
• Keterbatasan layanan penempatan kerja
• Meningkatnya mismatch antara keterampilan dan lowongan.

Baca Juga: Lonjakan Migrasi Pencari Kerja Menuju Jakarta: Pentingnya Antisipasi Pengangguran dan Wilayah Kumuh

Hal ini diperburuk oleh adanya peningkatan penduduk pengangguran yang putus asa cari kerja pada 2025. Per Februari 2025, ada 1,87 juta orang sudah putus asa. Sementara, per Februari 2024 ada 1,68 juta orang.

Lonjakan proporsi penduduk putus asa dalam setahun ini memperlihatkan ada pergeseran dari posisi mencari kerja ke posisi menyerah. Artinya, ada kehilangan kepercayaan terhadap peluang pasar kerja yang tersedia.

Jumlah Pengangguran Putus Asa Berdasarkan Lulusan

Pada laporan ini disebutkan, ada sekitar 45 ribu lulusan S1 dan lebih dari 6 ribu lulusan pascasarjana (S2 dan S3) yang masuk kategori menganggur dan putus asa.

Berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional 2025 oleh BPS dengan olahan LPEM FEB UI, berikut proporsi pengangguran yang putus asa cari kerja jika dilihat dari jenjang lulusan masing-masing:

• SD atau tidak tamat SD: 50,07 persen
• SMP: 20,21 persen
• SMA: 17,29 persen
• SMK: 8,09 persen
• Diploma: 1,57 persen
• S1: 2,42 persen
• S2 dan S3: 0,35 persen

Baca Juga: Pengangguran Muda Indonesia Capai 17,3 Persen: Penciptaan Lapangan Kerja Bermasalah?

Laki-laki menganggur lebih Putus Asa Cari Kerja

Sementara berdasarkan gender, kelompok pengangguran putus asa memperlihatkan laki-laki menyumbang sekitar 2/3 dari total (69 persen). Perempuan sepertiganya (31 persen).

Komposisi tersebut menandakan keputusasaan mencari kerja lebih melekat pada kelompok yang secara sosial diharapkan sebagai pencari nafkah utama. Tekanan norma gender menempatkan laki-laki dalam posisi lebih rentan saat proses mencari kerja berkali-kali gagal.

Sementara, faktor putus asa pada perempuan kerap bersinggungan dengan keterbatasan struktural yang sudah lama terbentuk seperti:

• Kurangnya dukungan pengasuhan
• Norma sosial terkait peran domestik
• Diskriminasi usia
• Status perkawinan dalam proses rekrutmen.

Bank Dunia mencatat, perempuan di Indonesia menghadapi hambatan lebih besar dalam transisi dari sekolah ke bekerja.

Hal ini terjadi terutama karena peluang kerja formal yang ramah perempuan masih terbatas. Sehingga dalam kondisi seperti ini, perempuan yang ingin bekerja, tapi berkali-kali gagal akhirnya bergeser ke posisi menyerah.