Apa Prioritas dan yang Dicari Gen Z di Dunia Kerja?

7cloud.asia – Generasi Z atau Gen Z atau mereka yang lahir di periode 1997-2012 menjadi generasi yang paling disorot dalam banyak diskusi di berbagai tempat.

Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS), proporsi Gen Z mencapai 34,74 persen dari seluruh usia produktif di Indonesia.

Banyaknya Gen Z yang mulai masuk menjadi tenaga kerja juga menjadi tantangan tersendiri bagi pemerintah dan pemberi kerja.

Meskipun sebuah penelitian mengatakan Gen Z memiliki karakter yang sama dengan generasi Milenial, mereka memiliki tetap memiliki karakteristik uniknya sendiri dan prioritas yang berbeda dalam mencari pekerjaan.

Lantas, apa yang gen Z cari dalam bekerja dan mencari pekerjaan? 

Baca: 10 juta Gen Z di Indonesia menganggur

Dalam episode SuarAkademia terbarunya, The Conversation berdiskusi dengan Adhi Cahya Fahadayna, Dosen dari Universitas Brawijaya, Malang.

Adhi mengatakan prioritas yang dicari gen Z dalam dunia kerja sangat berbeda bila dibandingkan dengan generasi-generasi sebelumnya.

Jika generasi X dan Milenial mencari stabilitas dan keamanan dalam bekerja, generasi Z melihat fleksibilitas dalam bekerja dan work-life balance sebagai dua hal yang paling penting bagi mereka.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan Adhi Cahya, pemberian jam kerja yang fleksibel dan keseimbangan antara kehidupan personal dan pekerjaan terhadap gen Z ternyata terbukti bisa menaikkan produktivitas generasi ini.

Baca: Penyebab 10 juta Gen Z di Indonesia menganggur

Adhi juga menambahkan generasi ini mencari mentor yang bisa meningkatkan kapabilitas mereka dalam bekerja di dunia kerja.

Menurutnya, Gen Z adalah generasi yang suka mempelajari hal baru dan akan merasa nyaman untuk bekerja di sebuah tempat yang memberikan arahan yang jelas dalam melakukan pekerjaan dan membangun masa depan mereka sebagai pekerja.

Namun, Gen Z juga perlu memperhatikan kemampuan yang mereka butuhkan untuk memasuki dunia kerja.

Adhi beranggapan Gen Z perlu memiliki pemahaman tentang aspek adaptasi di lingkungan kerja, profesionalisme, dan nilai pengalaman dalam dunia kerja.

Penulis: Muammar Syarif, Podcast Producer The Conversation